Seek diverse perspectives. Diversity of views and of people on teams powers innovation, even if it is not always comfortable. Encourage all voices. Help new perspectives be heard and listen actively. If you find yourself dominating a discussion, it is especially important to step back and encourage other voices to join in. Be aware of how much time is taken up by dominant members of the group. Provide alternative ways to contribute or participate when possible.

विविध दृष्टिकोणों को खोजें। टीमों में दृष्टिकोणों और लोगों की विविधता, नवप्रवर्तन को शक्ति देती है, भले ही यह हमेशा सुविधाजनक नहीं हो। सभी अभिव्यक्तियों को प्रोत्साहित करें। नए दृष्टिकोणों को सुनेजाने में सहायता करें और सक्रिय रूप से ग्रहण करें। यदि आपको ऐसा लगता है कि आप किसी चर्चा में प्रमुख हो रहे हैं, तो यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है कि आप कम प्रभावी बनें और अन्य अभिव्यक्तियों को शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करें। इस बात का ध्यान रखें कि समूह के अन्य प्रभावी सदस्यों द्वारा कितना समय लिया गया है। जब संभव हो, तो योगदान करने या सहभागिता करने के वैकल्पिक तरीके प्रदान करें।