While these guidelines / code of conduct are specifically aimed at { -brand-name-mozilla }’s work and community, we recognize that it is possible for actions taken outside of { -brand-name-mozilla }’s online or in person spaces to have a deep impact on community health. (For example, in the past, we publicly identified an anonymous posting aimed at a { -brand-name-mozilla } employee in a non-{ -brand-name-mozilla } forum as clear grounds for removal from the { -brand-name-mozilla } community.) This is an active topic in the diversity and inclusion realm. We anticipate wide-ranging discussions among our communities about appropriate boundaries.

यह दिशानिर्देश / आचार-संहिता विशिष्ट रूप से { -brand-name-mozilla } के कार्य और समुदाय पर लक्षित हैं, हम जानते हैं कि { -brand-name-mozilla } के ऑनलाइन या लोगों के दायरे के बाहर की गई कार्रवाई का समुदाय पर गहरा प्रभाव डालना संभव है. (उदाहरण के लिए, हमने पहले गैर-{ -brand-name-mozilla } फ़ोरम में सार्वजनिक तौर पर { -brand-name-mozilla } कर्मचारी पर लक्षित अनाम पोस्टिंग की पहचान की थी जिसे { -brand-name-mozilla } समुदाय से बाहर निकालने के लिए स्पष्ट आधार माना गया था.) यह विविधता और समावेशी क्षेत्र में एक सक्रिय विषय है. हम अपने समुदायों के बीच उचित सीमाओं के बारे में विस्तृत चर्चा की उम्मीद करते हैं.