While these guidelines / code of conduct are specifically aimed at { -brand-name-mozilla }’s work and community, we recognize that it is possible for actions taken outside of { -brand-name-mozilla }’s online or in person spaces to have a deep impact on community health. (For example, in the past, we publicly identified an anonymous posting aimed at a { -brand-name-mozilla } employee in a non-{ -brand-name-mozilla } forum as clear grounds for removal from the { -brand-name-mozilla } community.) This is an active topic in the diversity and inclusion realm. We anticipate wide-ranging discussions among our communities about appropriate boundaries.

Embora estas diretrizes/código de conduta sejam específicas para o trabalho e a comunidade da { -brand-name-mozilla }, reconhecemos que as ações realizadas fora dos espaços online ou individuais da { -brand-name-mozilla } podem ter impacto profundo na comunidade. Por exemplo, no passado, identificamos publicamente uma publicação anônima dirigida a um funcionário da { -brand-name-mozilla } em um fórum não pertencente à { -brand-name-mozilla } como motivo claro para sua remoção da nossa comunidade. Esse é um tópico presente no âmbito de diversidade e inclusão. Prevemos diversas discussões nas nossas comunidades sobre os limites adequados.