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mozilla_org/en/mozorg/about/governance/policies/participation.ftl:participation-seek-diverse-perspectives

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ar التماس وجهات نظر متنوعة. إن تنوع وجهات النظر والأشخاص داخل الفرق يحفّز الابتكار، حتى لو لم يكن الأمر مريحاً دائماً. تشجيع جميع الآراء. المساعدة على سماع وجهات النظر الجديدة والاستماع إليها بفعالية. إذا وجدت نفسك تهيمن على مناقشة، فمن المهم بشكل خاص التراجع وتشجيع الأصوات الأخرى على الانضمام. كن على دراية بالمدة الزمنية التي يستغرقها الأعضاء المهيمنون في المجموعة. تقديم طرق بديلة للمساهمة أو المشاركة عند الإمكان. 🔍
de Interessiere Dich für andere Perspektiven. Die Vielfalt von Meinungen und Menschen in Teams treibt Innovation an, selbst wenn sie manchmal unbequem sein kann. Ermutige alle Stimmen. Hilf neuen Perspektiven dabei, gehört zu werden, und höre aktiv zu. Wenn es Dir passiert, dass Du eine Diskussion dominierst, ist es besonders wichtig, Dich zurückzunehmen und andere zu ermutigen, auch teilzunehmen. Sei Dir bewusst, wie viel Zeit von dominanten Mitgliedern einer Gruppe eingenommen wird. Biete alternative Wege an, mitzuwirken oder teilzunehmen, wenn dies möglich ist. 🔍
en Seek diverse perspectives. Diversity of views and of people on teams powers innovation, even if it is not always comfortable. Encourage all voices. Help new perspectives be heard and listen actively. If you find yourself dominating a discussion, it is especially important to step back and encourage other voices to join in. Be aware of how much time is taken up by dominant members of the group. Provide alternative ways to contribute or participate when possible. 🔍
es-ES Busca diversas perspectivas. La diversidad de los puntos de vista y de las personas que componen un equipo fomenta la innovación, si bien no siempre es algo cómodo. Alienta a que se oigan todas las voces. Fomenta que se escuchen activamente nuevos puntos de vista. Si te das cuenta de que estás dominando un debate, tal vez debas dar un paso atrás y alentar a que se unan otras voces. Presta atención al tiempo que acaparan los miembros dominantes del grupo. Ofrece maneras alternativas de contribuir o participar cuando sea posible. 🔍
fr Cherchez des points de vue variés. La diversité des points de vue et des personnes dans les équipes nourrit l’innovation, même si ce n’est pas toujours confortable. Encouragez toutes les voix. Offrez la possibilité à de nouveaux points de vue de se faire entendre et écoutez-les attentivement. Si vous remarquez que vous dominez une discussion, il est très important que vous vous mettiez en retrait et que vous encouragiez d’autres voix à s’exprimer. Ayez conscience du temps utilisé par les membres dominants du groupe. Proposez d’autres façons de contribuer ou de participer tant que possible. 🔍
hi-IN विविध दृष्टिकोणों को खोजें। टीमों में दृष्टिकोणों और लोगों की विविधता, नवप्रवर्तन को शक्ति देती है, भले ही यह हमेशा सुविधाजनक नहीं हो। सभी अभिव्यक्तियों को प्रोत्साहित करें। नए दृष्टिकोणों को सुनेजाने में सहायता करें और सक्रिय रूप से ग्रहण करें। यदि आपको ऐसा लगता है कि आप किसी चर्चा में प्रमुख हो रहे हैं, तो यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है कि आप कम प्रभावी बनें और अन्य अभिव्यक्तियों को शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करें। इस बात का ध्यान रखें कि समूह के अन्य प्रभावी सदस्यों द्वारा कितना समय लिया गया है। जब संभव हो, तो योगदान करने या सहभागिता करने के वैकल्पिक तरीके प्रदान करें। 🔍
id Carilah perspektif yang beragam. Keragaman pandangan dan orang-orang dalam tim memperkuat inovasi, meskipun itu tidak selalu nyaman. Dorong semua suara. Bantu perspektif baru untuk bisa didengar dan dengarkan secara aktif. Jika anda mendapati diri Anda mendominasi diskusi, sangat penting untuk mundur dan mendorong suara-suara lain untuk bergabung. Waspadai berapa banyak waktu yang dihabiskan oleh anggota grup yang dominan. Berikan cara alternatif untuk berkontribusi atau berpartisipasi jika memungkinkan. 🔍
it È importante cercare sempre di vedere le cose da diverse prospettive. La diversità dei punti di vista e delle personalità all’interno dei team favorisce l’innovazione, anche se non sempre ci fa sentire a nostro agio. Bisogna incoraggiare tutte le voci del coro. Le nuove prospettive devono poter essere ascoltate e prese in considerazione. Quando si sente di avere il controllo di una discussione, è importante fare un passo indietro e incoraggiare gli altri a dire la propria. È bene essere sempre consapevoli di quanto tempo e spazio prendono i membri dominanti di un gruppo. Quando possibile, bisogna offrire modalità alternative per contribuire o partecipare alla discussione. 🔍
ja 多様なものの見方を探しましょう。チーム内でものの見方や人々に多様性があることは、時に快適なものではありませんが、イノベーションの原動力になります。すべての意見を奨励しましょう。新しい視点が受け入れられるようにし、積極的に耳を傾けましょう。もし議論の場において自分が支配的だと感じたら、一歩下がって他の人の発言を促すことがとりわけ重要です。グループ内の支配的なメンバーによって取られる時間がどれほど多いか、意識しましょう。可能であれば、貢献したり参加したりする別の方法を提供しましょう。 🔍
nl Zoek verschillende perspectieven. Diversiteit van opvattingen en van mensen in teams stimuleert innovatie, ook al is het niet altijd prettig. Moedig alle stemmen aan. Help nieuwe perspectieven te horen en luister actief. Als u merkt dat u een discussie domineert, is het vooral belangrijk om een stap terug te doen en anderen aan te moedigen om deel te nemen. Wees u bewust van hoeveel tijd dominante leden van de groep in beslag nemen. Bied indien mogelijk alternatieve manieren om bij te dragen of deel te nemen. 🔍
pl Szukaj różnych perspektyw. Różnorodność poglądów i ludzi w zespołach jest siłą napędową innowacji, nawet jeśli nie zawsze jest to wygodne. Zachęcaj do wyrażania wszystkich głosów. Spraw, by nowe perspektywy były wyrażane i zostały wysłuchane. Jeśli zdarza ci się zdominować dyskusję, bardzo ważne jest, aby się wycofać i zachęcić inne głosy do przyłączenia się do dyskusji. Zwracaj uwagę na to, ile czasu zajmują dominujący członkowie grupy. Zapewnij alternatywne sposoby wnoszenia wkładu lub uczestnictwa, gdy jest to możliwe. 🔍
pt-BR Procure perspectivas diversas. A diversidade de pontos de vista e de pessoas em equipes estimula a inovação, mesmo que nem sempre seja confortável. Encoraje todas as vozes. Ajude novas perspectivas a ser ouvidas e ouça atentamente. Ao se encontrar dominando uma discussão, é especialmente importante se segurar e incentivar outras vozes a participar. Esteja ciente de quanto tempo é ocupado por membros dominantes do grupo. Forneça formas alternativas de contribuição ou participação quando possível. 🔍
ru Стремиться к разнообразию взглядов. Разнообразие взглядов и людей в команде стимулирует инновации, даже если это не всегда удобно. Поощрять все мнения. Помогать новым идеям быть услышанными и активно слушать. Если вы обнаружите, что доминируете в дискуссии, очень важно сделать шаг назад и призвать других участников присоединиться к ней и высказать свое мнение. Обращайте внимание на то, сколько времени занимают доминирующие члены группы. Предоставьте альтернативные способы внести свой вклад или участвовать в меру своих возможностей. 🔍
zh-CN 寻求不同的观点。团队中不一定每个人都能自在地接受观点多样性和不同成员的看法，不过这能够激发创新。请鼓励所有人表达看法，让新的观点为人所知并积极倾听。如果您发觉自己在主导讨论，请退后一步并鼓励他人参与讨论。也请注意团队中的主导成员占用多久时间。并尽可能提供其他贡献或参与的方式。 🔍
zh-TW 尋求不同的觀點。團隊中不一定每個人都能自在地接受觀點多樣性和不同成員的看法，不過這能夠激發創新。請鼓勵所有人出聲，讓新的觀點為人所知並積極傾聽。如果您發現自己在主導討論，務必退後一步並鼓勵他人參與討論。也請注意團隊中的主導成員花多久時間。並盡可能提供其他貢獻或參與的方式。 🔍

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