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All translations for this string:
mozilla_org/en/mozorg/about/governance/policies/participation.ftl:participation-these-guidelines-work
| Locale | Translation | |
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| ar | وتعمل هذه المبادئ التوجيهية إلى جانب سياساتنا لمكافحة التحرش/التمييز<a href="{ $note1 }">[1]</a>التي تنص على حماية موظفي موزيلا والتزاماتهم. وقد وُضعت سياسة مكافحة التحرش/التمييز مع مراعاة تعاريف ومتطلبات قانونية محددة. | 🔍 |
| de | Diese Richtlinien gehen mit unseren Richtlinien gegen Belästigung/Diskriminierung<a href="{ $note1 }">[1]</a> Hand in Hand, die den Schutz und die Verpflichtungen für Mitarbeiter von { -brand-name-mozilla } festlegen. Die Richtlinien gegen Belästigung/Diskriminierung sind unter Berücksichtigung spezifischer rechtlicher Definitionen und Anforderungen erstellt worden. | 🔍 |
| en | These guidelines work in conjunction with our Anti-Harassment/Discrimination Policies<a href="{ $note1 }">[1]</a>, which sets out protections for, and obligations of, { -brand-name-mozilla } employees. The Anti-Harassment/Discrimination Policy is crafted with specific legal definitions and requirements in mind. | 🔍 |
| es-ES | Estas pautas se suman a nuestras políticas contra la discriminación y el acoso<a href="{ $note1 }">[1]</a>, que establecen tanto la protección con la que cuentan los empleados de { -brand-name-mozilla } como sus obligaciones. La política contra la discriminación y el acoso se ha desarrollado teniendo en cuenta definiciones y requisitos legales específicos. | 🔍 |
| fr | Les présentes directives vont de pair avec nos Politiques de lutte contre le harcèlement et les discriminations<a href="{ $note1 }">[1]</a> qui établissent une protection pour les employés de { -brand-name-mozilla } aussi bien que leurs obligations. La Politique de lutte contre le harcèlement et les discriminations repose sur des définitions et des exigences juridiques spécifiques. | 🔍 |
| hi-IN | ये दिशा-निर्देश, हमारी उत्पीड़न-रोधी/पक्षपात-रोधी नीतियों के साथ कार्य करते हैं<a href="{ $note1 }">[1]</a>, जो { -brand-name-mozilla } के कर्मचारियों के लिए सुरक्षा और दायित्व निर्धारित करते हैं। उत्पीड़न-रोधी/पक्षपात रोधी नीति का निर्माण विशिष्ट कानूनी परिभाषाओं और आवश्यकताओं को ध्यान में रखकर किया गया है। | 🔍 |
| id | Pedoman ini selaras dengan Kebijakan Anti-Pelecehan/Diskriminasi kami<a href="{ $note1 }">[1]</a>, yang menetapkan perlindungan bagi karyawan { -brand-name-mozilla } dan kewajiban mereka. Kebijakan Anti-Pelecehan/Diskriminasi dibuat dengan mempertimbangkan definisi dan persyaratan hukum tertentu. | 🔍 |
| it | Le presenti linee guida si applicano congiuntamente alle nostra Politica anti-molestie/anti-discriminazioni<a href="{ $note1 }">[1]</a>, in cui sono delineate le misure di protezione e gli obblighi per i dipendenti di { -brand-name-mozilla }. La Politica anti-molestie/anti-discriminazioni è stata messa a punto tenendo in considerazione definizioni e requisiti legali specifici. | 🔍 |
| ja | このガイドラインは、{ -brand-name-mozilla } 従業員を保護し、その義務を規定する「反ハラスメント・反差別ポリシー」<a href="{ $note1 }">[1]</a> と並んで実行されます。「反ハラスメント・反差別ポリシー」は特定の法的定義と必須要件を念頭に作成されました。 | 🔍 |
| nl | Deze richtlijnen werken samen met ons <a href="{ $note1 }">[1]</a> beleid ter bestrijding van intimidatie/discriminatie, waarin de bescherming en verplichtingen van { -brand-name-mozilla }-werknemers zijn vastgelegd. Het beleid tegen intimidatie/discriminatie is opgesteld met specifieke wettelijke definities en vereisten in gedachten. | 🔍 |
| pl | Niniejsze wytyczne współdziałają z naszymi Zasadami przeciwdziałania molestowaniu i dyskryminacji<a href="{ $note1 }">[1]</a>, które określają zabezpieczenia oraz zobowiązania pracowników firmy { -brand-name-mozilla }. Zasady przeciwdziałania molestowaniu i dyskryminacji zostały utworzone z uwzględnieniem konkretnych definicji i wymogów prawnych. | 🔍 |
| pt-BR | Estas diretrizes funcionam em conjunto com as nossas Políticas contra Assédio/Discriminação <a href="{ $note1 }">[1]</a>, que estabelecem proteções e obrigações para os funcionários da { -brand-name-mozilla }. As Políticas contra Assédio/Discriminação foram elaboradas, levando em consideração os requisitos e as definições legais específicas. | 🔍 |
| ru | Данные Правила действуют в сочетании с нашей Политикой борьбы с домогательствами и дискриминацией<a href="{ $note1 }">[1]</a>, в которой изложены меры защиты и обязанности сотрудников { -brand-name-mozilla }. Политика борьбы с домогательствами и дискриминацией разработана с учетом конкретных юридических определений и требований. | 🔍 |
| zh-CN | 这些准则与我们的反骚扰/歧视政策 <a href="{ $note1 }">[1]</a> 一并使用，规定了{ -brand-name-mozilla } 员工所享有的保护和义务。反骚扰/歧视政策的制定已考虑到明确的法律定义和要求。 | 🔍 |
| zh-TW | 這些準則以及我們的反騷擾/歧視政策<a href="{ $note1 }">[1]</a>，共同保護 { -brand-name-mozilla } 員工，而且 { -brand-name-mozilla } 員工也有義務身體力行這些準則和政策。反騷擾/歧視政策是根據明確的法律條文與規定所訂定的。 | 🔍 |
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